Gebze’de faaliyet gösteren Birleşik Metal-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Chen Solar fabrikasında, toplu iş sözleşmesiyle işçilerin yüzü güldü. Giydirilmiş net maaş 60 bin TL’ye çıkarılırken, sosyal haklarda da yüzde 600’e varan iyileştirmeler sağlandı.
Toplu İş Sözleşmesinde Zafer
Birleşik Metal-İş Sendikası’na bağlı Chen Solar fabrikasında çalışan 131 işçi adına yapılan toplu iş sözleşmesi büyük bir kazanımla sonuçlandı. 1 Ekim 2024 - 30 Eylül 2026 tarihlerini kapsayan bu sözleşme, işçilerin maaşlarında yüzde 90 oranında bir zam yapılmasını ve sosyal hakların ciddi şekilde iyileştirilmesini öngörüyor.
Ücretlere Rekor Zam! %90 Artış
Sözleşmeye göre, işçilerin mevcut maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 90 oranında zam yapıldı. Takip eden dönemlerde ise her 6 ayda bir enflasyona ek olarak refah payı eklenecek:
- İkinci 6 ay: Enflasyon + %2
- Üçüncü 6 ay: Enflasyon + %3
- Dördüncü 6 ay: Enflasyon + %4
Bu düzenlemeyle işçilerin ortalama saatlik ücreti 127 TL’den 241 TL’ye yükseltilmiş oldu.
Sosyal Haklarda Büyük İyileştirme
Toplu iş sözleşmesi sadece maaş artışını değil, sosyal haklarda da kapsamlı düzenlemeler içeriyor:
- Erzak fişi 4.550 TL’den 20.000 TL’ye çıkarıldı.
- Devam primi aylık 567 TL’den 4.000 TL’ye yükseltildi.
- Ayakkabı parası 1.200 TL’den 5.000 TL’ye çıkarıldı.
- Üçlü sosyal paketlerde (bayram, izin, yakacak) %372 oranında artış sağlandı.
Sözleşmenin ikinci yılında sosyal haklara enflasyon oranında %3 refah payı da eklenecek.
Ek Gelir ve Vergi Telafisi
Vergi kayıplarını telafi etmek için Nisan ayından itibaren aylık 1.500 TL, Ağustos ayından itibaren ise 3.000 TL nakit ödeme yapılacak. Bu ek gelir düzenlemesi, işçilere toplamda %6.5 oranında gelir artışı sağlayacak.
Özel İzin Hakları
Yeni toplu iş sözleşmesinde işçilerin izin hakları da genişletildi:
- İki gün refakatçi izni hakkı alındı.
- Taşınma izni eklendi.
- Ramazan ayında iftar molası 30 dakikadan 40 dakikaya çıkarıldı.
Chen Solar’da İşçi Haklarında Yeni Dönem
Bu sözleşme, sadece işçilerin ekonomik koşullarını iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda çalışma koşullarını da güçlendiriyor. Mevcutta devam eden Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) uygulamasına ek olarak, işçilerin sendikal eğitim hakkı da genişletildi.
