Çalışma İzni Başvurusu ve Sorgulama Nasıl Yapılır?
Çalışma izni başvurusu yapan yabancılar başvuru durumlarını sorgulayabilir, izin sürelerini uzatabilir veya iptal edebilirler. Çalışma izni sorgulama ve başvurusu nasıl yapılır? Tüm detaylar…
ÇALIŞMA İZNİ NEDİR?
Çalışma izni, Türkiye'de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin alması gereken resmi bir belgedir. Yabancının çalıştığı işyeri, meslek, süre ve bölge gibi kriterlere göre verilir. Yabancıya hem çalışma hem de oturma izni hakkı sağlar.
Yabancının Türkiye'de sosyal güvenlik, sağlık, eğitim, seyahat gibi haklardan yararlanmasını da mümkün kılar. Çalışma izni 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde düzenlenir.
ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINIR?
Çalışma izni almak için yabancının veya çalıştıracağı işverenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na gitmesi gerekir. Çalışma izni başvurusu, hem internet üzerinden hem de posta yoluyla yapılabilir. İnternet üzerinden çalışma izni başvurusu yapmak için, e-Devlet sistemi veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi ecalismaizni.csgb.gov.tr kullanılabilir. Posta yoluyla çalışma izni başvurusu yapmak için, başvuru formu ve gerekli evraklar ile birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne gönderilmesi gerekir.
ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Çalışma izni başvurusu, yabancının veya çalıştıracağı işverenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurması ile yapılır. Başvuru;
- İlk defa çalışma izni almak isteyen yabancılar,
- Çalışma izni süresini uzatmak isteyen yabancılar,
- Çalışma izni kapsamında iş değiştirmek isteyen yabancılar,
- Çalışma izni iptal edilen yabancılar tarafından yapılabilir.
İnternet üzerinden çalışma izni başvurusu yapmak için, e-Devlet sistemi veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi kullanılabilir:
- e-Devlet sistemi üzerinden çalışma izni başvurusu yapmak için turkiye.gov.tr/csgb-yabancilarin-calisma-izinleri-otomasyon-sistemi tıklayabilirsiniz.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi üzerinden çalışma izni başvurusu yapmak için csgb.gov.tr/uigm/calisma-izni/izin-turleri tıklayabilirsiniz.
Giriş yaptıktan sonra yabancıların çalışma izinleri başvuru sistemi bölümünden başvuru türünü seçerek başvuru formunu doldurabilir ve gerekli evrakları yükleyebilirsiniz.
Posta yoluyla çalışma izni başvuru için başvuru formu ve gerekli evraklar ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne gönderilmesi gerekir. Gerekli evraklar başvuru türüne, yabancının uyruğuna, mesleğine ve çalışacağı işyerine göre değişir.
ÇALIŞMA İZNİ ŞARTLARI NELERDİR?
Çalışma izni almak için yabancının ve çalıştıracağı işverenin belirli şartları sağlaması gerekir. Çalışma izni şartları da başvuru türüne, yabancının uyruğuna, mesleğine ve çalışacağı işyerine göre değişir.
Çalışma izni şartları şunlardır:
- Yabancının Türkiye'de çalışma izni alabileceği bir uyruğa sahip olması gerekir. Bazı ülkelerin vatandaşları Türkiye ile ikili anlaşmalar gereği çalışma izni almadan Türkiye'de çalışabilirler.
- Yabancının Türkiye'de çalışma izni alabileceği bir mesleğe sahip olması gerekir. Bazı meslekler Türk vatandaşlarına ayrılmıştır ve yabancılar bu meslekleri yapamazlar.
- Yabancının Türkiye'de çalışma izni alabileceği bir işyerinde çalışması gerekir. Bazı işyerleri yabancı çalıştırma oranına tabidir ve belirli sayıda yabancı çalıştırabilirler.
- Yabancının Türkiye'de çalışma izni alabileceği bir süre için başvurması gerekir. Çalışma izni süresi yabancının çalıştığı işyeri, meslek, süre ve bölge gibi kriterlere göre belirlenir. Çalışma izni süresi ilk başvuruda en çok bir yıl, ikinci başvuruda en çok iki yıl, üçüncü başvuruda en çok üç yıl olarak verilir. Üçüncü başvurudan sonra süresiz çalışma izni alınabilir.
ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELERDİR?
Çalışma izni için gerekli evraklar başvuru türüne, yabancının uyruğuna, mesleğine ve çalışacağı işyerine göre değişir. Genel olarak çalışma izni için gerekli evraklar şunlardır:
- Başvuru formu: Başvuru formu, yabancının ve çalıştıracağı işverenin kişisel ve mesleki bilgilerini içeren bir belgedir. Başvuru formu, internet üzerinden veya posta yoluyla doldurulabilir.
- Pasaport: Pasaport, yabancının kimlik ve uyruk bilgilerini gösteren resmi bir belgedir. Pasaportun aslı veya onaylı sureti başvuru evrakları arasında bulunmalıdır. Pasaportun süresi, çalışma izni süresinden en az 60 gün fazla olmalıdır.
- Fotoğraf: Fotoğraf, yabancının son altı ay içinde çekilmiş, biyometrik özelliklere uygun, 6x4 cm boyutunda, beyaz arka planlı bir fotoğrafıdır. Fotoğraf, başvuru formuna yapıştırılmalı veya elektronik ortamda yüklenmelidir.
- Diploma: Diploma, yabancının eğitim durumunu gösteren resmi bir belgedir. Diploma, yabancının çalışacağı meslekle ilgili olmalıdır. Diploma, Türkçe veya İngilizce olmalı veya yeminli tercüman tarafından çevrilmiş olmalıdır. Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği onaylanmış olmalıdır.
- İş sözleşmesi: İş sözleşmesi, yabancının çalıştıracağı işveren ile arasında imzaladığı resmi belgedir. İş sözleşmesi yabancının çalışacağı işyeri, meslek, süre ve ücret gibi bilgileri içermelidir. Türkçe veya İngilizce olmalı veya yeminli tercüman tarafından çevrilmiş olmalıdır.
- İşveren belgeleri: İşveren belgeleri, yabancının çalıştıracağı işverenin ticari faaliyetini gösteren resmi belgelerdir. İşveren belgeleri, işverenin türüne göre değişir.
ÇALIŞMA İZNİ SORGULAMA NASIL YAPILIR?
Çalışma izni sorgulama, çalışma izni başvurusu yapan yabancıların başvuru durumlarını öğrenmek için yaptıkları işlemdir. Hem internet üzerinden hem de telefonla yapılabilir:
İnternet üzerinden çalışma izni sorgulama yapmak için e-Devlet sistemi veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi kullanılabilir. Giriş yaptıktan sonra yabancıların çalışma izinleri sorgulama sistemi bölümünden başvuru numaranızı girerek başvuru durumunuzu görebilirsiniz.
Telefonla çalışma izni sorgulama için Alo 170 hattını arayabilirsiniz. Sesli yanıt sisteminden çalışma izni sorgulama seçeneğini seçerek başvuru numaranızı tuşlayabilirsiniz. Bu işlem sonucunda başvuru durumunuz sesli olarak size bildirilir.
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA NASIL YAPILIR?
Çalışma izni uzatma, çalışma izni süresi dolan yabancıların çalışma izinlerini yenilemek için yaptıkları başvuru işlemidir. Çalışma izni uzatma işlemi yabancının veya çalıştıracağı işverenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurması ile yapılır.
Çalışma izni uzatma başvurusu, çalışma izni süresinin bitiminden 60 gün önce veya en geç 15 gün içinde yapılmalıdır. Bu süreler dışında yapılan başvurular ilk defa başvuru olarak değerlendirilir.
ÇALIŞMA İZNİ OLMADAN ÇALIŞMANIN CEZASI NEDİR?
Çalışma izni olmadan çalışmanın cezası hem yabancıya hem de çalıştırdığı işverene uygulanır. Çalışma izni olmadan çalışan yabancı 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu kapsamında Türkiye'den sınır dışı edilir ve Türkiye'ye giriş yasağı konulur. Çalışma izni olmadan çalıştıran işveren her bir yabancı için 8.532 TL idari para cezası öder. Ayrıca işveren, yabancı çalıştırdığı süre boyunca yabancının sigorta primlerini ve vergilerini de ödemek zorundadır.
Çalışma izni başvurusu, sorgulama ve uzatma gibi detayları yazımızda aktardık. Aklınıza takılan soruları yorum kısmından bize sorabilirsiniz.
