Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi yapılmış çalışanlar için kritik uyarılarda bulundu. Emeklilik planlarını etkileyebilecek bir hata konusunda dikkat çeken Erdursun, bu yanlışın emeklilik yaşını yükseltebileceğini söyledi.
Bu Hatayla Emeklilik Yaşı 61'e Çıkabilir
Erdursun, özellikle 1999-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanların emeklilik şartlarını yeniden değerlendirmeleri gerektiğini belirtti. Bu dönemde sigortalı olanların emeklilik hakkı kazanabilmesi için sigorta başlangıç tarihinden itibaren 25 yıl süreyle çalışmış olmaları gerekiyor.
Kadın ve Erkekler İçin Emekli Olmanın Yaş Aralığı
Erdursun’un verdiği bilgilere göre:
- Kadınlar: 4500 prim günüyle 58 yaşında, 7000 prim günüyle yine 58 yaşında emekli olabiliyor.
- Erkekler: 4500 prim günüyle 60 yaşında, 7000 prim günüyle yine 60 yaşında emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Yüksek Prim, Daha Yüksek Maaş
Uzman, emeklilik maaşlarını etkileyen prim gün sayısına da dikkat çekti. 4500 prim günü ile emeklilik mümkün olsa da, daha yüksek prim günüyle emekli olanların maaşlarının da aynı oranda yüksek olduğunu belirtti. Yüksek prim ödeyen çalışanlar, emekli olduklarında daha iyi bir maaş alabiliyor.
Emekliliği Erteleyecek Büyük Hata
Erdursun, 4500 prim gününü doldurduktan sonra işten ayrılıp isteğe bağlı sigorta primi yatıranların önemli bir hataya düştüğünü ifade etti. Bu durumda 1260 gün sonunda SSK statüsünden Bağ-Kur’a geçiş yapılmaktadır. Bağ-Kur kapsamında ise emeklilik şartları farklılaşmakta ve 4500 prim günü ile emeklilik mümkün olmamaktadır.
Bağ-Kur’a geçenler için emeklilik şartları şu şekilde değişiyor:
- Kadınlar: Kısmi emeklilik yaşı 60’a yükseliyor.
- Erkekler: Kısmi emeklilik yaşı 61’e çıkıyor.
Bağ-Kur şartlarına göre emeklilik için 5400 prim günü gerekiyor. Bu da emeklilik yaşının uzamasına neden oluyor.
Erdursun’dan Kritik Uyarılar
Özgür Erdursun, çalışanların emeklilik planlarını yaparken isteğe bağlı sigorta primleri gibi konularda dikkatli olmalarını önerdi. Bu tür hataların emeklilik sürecini uzatabileceğini ve daha fazla prim ödeme zorunluluğu getirebileceğini belirtti. Çalışanların mevcut emeklilik şartlarını göz önünde bulundurarak yeniden değerlendirme yapmaları gerektiğini vurguladı.
Uzmanlar, doğru planlama yaparak emeklilik sürecinin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlamanın önemine dikkat çekiyor.
