Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan yeni düzenlemeler, erken emeklilik bekleyen milyonlarca vatandaşa umut oldu. 1999 öncesi sigorta girişi olan anneler, engelli bireyler ve ağır işlerde çalışanlar için erken emeklilik imkanı tanınıyor.
Anneler İçin Erken Emeklilik Fırsatı
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması ile 2160 gün prim kazanarak 6 yıl önce emeklilik hakkı elde edebiliyor. Her çocuk için 2 yıl olmak üzere toplamda en fazla 3 çocuk için borçlanma yapılabilmektedir. Bu sistem, çocuk sahibi olduktan sonra çalışma hayatına ara veren annelere büyük bir avantaj sağlıyor.
Engelli Bireylere 3600 Prim Günü ile Emeklilik
Engelli bireyler için 3600 prim günü ile yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanınıyor. %40 ve üzeri engelli raporu olan bireyler, en az 15 yıl sigortalı olarak çalışma şartını da yerine getirdiklerinde erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Vergi indirimi gibi ek avantajlarla süreç daha da kısaltılabilmektedir.
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı
Bazı meslek gruplarına yıpranma payı avantajı sağlanarak erken emeklilik hakkı tanınıyor. Bu meslekler arasında maden işçileri, sağlık çalışanları, metal işçileri ve basın mensupları yer alıyor. Yıpranma payı, sigortalılık sürecine eklenerek emeklilik yaşını düşürmektedir.
1800 Gün Prim ile Malulen Emeklilik
İş gücü kaybı %60 ve üzerinde olan bireyler, en az 1800 prim günü ile malulen emeklilik hakkı kazanabiliyor. SGK tarafından onaylanan sağlık raporu ile yaş şartı olmaksızın erken emeklilik mümkün hale geliyor.
3600 Gün Prim ile Kısmi Emeklilik
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan bireyler, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süreşini tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu sistem, tam emeklilik hakkına sahip olamayan ancak belirli şartları yerine getiren bireyler için bir çözüm sunuyor.
SGK'nın sunduğu erken emeklilik fırsatlarından faydalanmak isteyen bireyler, detaylı bilgi için SGK ile iletişime geçebilir.
