Türkiye’de emeklilik şartları sık sık değişikliğe uğramış, bu sebeple vatandaşların bu konuyla ilgili kafası zaman zaman karışabiliyor. Özellikle 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesiyle emeklilik, geçmişten gelen bir hak olarak hala bazı sigortalılar için geçerliliğini koruyor. Ancak bu hakka sahip olabilmek için belirli tarihlerde sigortalı olmak ve diğer bazı koşulları yerine getirmek gerekiyor.
15 YIL – 3600 GÜNLE EMEKLİLİK KOŞULLARI NELERDİR?
15 yıl ve 3600 günle emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler için hala mümkün. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre bu hak, emekli olabilmek için gereken süreleri tamamlayan ve gerekli yaşa ulaşan kişiler için geçerlidir. Kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 prim gününü tamamlamışsa, bu haktan yararlanabiliyorlar. Ancak, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için bu hak artık geçerli değil.
Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için emeklilik şartları daha uzun bir prim ödeme süresi ve daha ileri yaş koşullarına bağlı. Örneğin, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemesi şartı aranmaktadır. Dolayısıyla, 3600 günle emeklilik, geçmişte sigortalı olmuş ve belirli şartları taşıyanlar için bir kazanılmış hak olarak devam ediyor.
ERKEKLER İÇİN ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkek sigortalılar için önemli bir nokta da askerlik borçlanmasıdır. Eğer sigorta başlangıcından önce askerlik yapılmışsa, askerlik süresi kadar borçlanma yaparak sigorta başlangıcı geri çekilebilir. Bu durum, sigortalının 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı gibi değerlendirilmesine olanak tanır ve 15 yıl – 3600 günle emeklilik hakkından faydalanmasını sağlayabilir. Askerlik borçlanması, emeklilik yaşını da etkileyerek daha erken emeklilik fırsatı sunabilir.
TARIM SSK'LILAR İÇİN 3600 GÜNLE EMEKLİLİK
Tarım SSK kapsamındaki sigortalılar da 3600 günle emeklilik hakkından yararlanabiliyorlar. Ancak, bu hak 1 Ekim 2008 öncesinde Tarım SSK’ya girmiş olanlar için geçerli. Tarım işçileri için getirilen yeni düzenlemelerle 2925 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılar, belirli şartları yerine getirerek emekli olabilirler. Kadınlar için 58, erkekler içinse 60 yaşını doldurmuş ve en az 3600 gün prim ödemiş olmak gerekiyor.
Ancak, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için farklı bir yaş düzenlemesi geçerli. Bu kişiler için kademeli yaş şartları mevcut ve 13 yıldan fazla sigortalılık süresi olanlar yaş şartı aranmaksızın 3600 gün prim ödeyerek emekli olabilirler.
BAĞ-KUR SİGORTALILARI İÇİN DURUM NASIL?
Bağ-Kur sigortalıları için ise 15 yıl – 3600 günle emeklilik mümkün değil. Bağ-Kur’da tam yıl esas alındığından, 15 yıl 5400 güne tekabül ediyor. Bu sebeple Bağ-Kur’a tabi olan kişiler, 15 yıl tam sigortalılık süresini doldurduklarında emeklilik hakkını kazanabiliyorlar. Ayrıca, Bağ-Kur sigortalıları için 1999 yılında yapılan düzenlemelerle emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapıldı ve sigorta girişi 8 Eylül 1999 sonrası olanlar için daha uzun prim ödeme süreleri ve yaş koşulları getirildi.
15 yıl ve 3600 günle emeklilik, özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için hala geçerli olan bir hak. Bu süreçte, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartı gibi kriterler dikkate alınıyor. Askerlik borçlanması gibi avantajlarla erkek sigortalılar daha erken emekli olma fırsatına sahip olabiliyor. Ancak, bu şartlar her sigortalı için geçerli olmadığından, kişisel emeklilik hesaplamaları yapılırken uzman desteği almak önemlidir.
