Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlik mesleğini yeniden yapılandırmak adına önemli bir adım attı. Öğretmenlik Kanunu değişiklikleri ile birlikte aday öğretmen yetiştirme süreci de tamamen yenilendi. İşte 1 Eylül 2025 tarihine kadar geçerli olacak düzenlemelerin detayları.
Aday Öğretmenlik Programı Yeniden Şekillendi
Yeni düzenlemeye göre, aday öğretmenlerin yetiştirilmesi için en az 240 saatlik hizmet içi eğitim zorunlu hale getirildi. Bu süreçte adaylar, hem teorik bilgi hem de pratik uygulamalarla desteklenecek. Danışman öğretmenlerin rehberliğinde gerçekleştirilecek eğitimler, mesleki yeterlilikleri artırmayı hedefliyor.
Adaylık Süresi ve Şartları Belirlendi
Aday öğretmenlik süresi, yeni kanun kapsamında 1 yıldan az, 2 yıldan fazla olmayacak şekilde planlandı. Bu süreyi başarıyla tamamlayan ve 1 yıllık görev süresini dolduran öğretmenler, adaylıklarını kaldırarak resmi olarak atanacak.
Uzman Öğretmenlik İçin Adaylık Süreci Avantajı
Aday öğretmenlikte geçen süreler, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarının alınmasında da dikkate alınacak. Böylece adaylık sürecinde harcanan emek, öğretmenlerin kariyer basamaklarına doğrudan etki edecek.
Sözleşmeli Öğretmenlere Yeni Haklar
Sözleşmeli öğretmenler için de önemli değişiklikler getirildi. Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan öğretmenler, doğrudan kadroya atanacak. Bu durumda, adaylık hükümleri yeniden uygulanmayacak.
Eski Kanun Yürürlükten Kalktı
3 Şubat 2022 tarihli öğretmenlik meslek kanunu, yapılan bu değişikliklerle birlikte yürürlükten kaldırıldı. Yeni kanun, öğretmenlerin mesleki yeterliliklerini artırmayı ve adaylık sürecini daha verimli hale getirmeyi amaçlıyor.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeni düzenlemesi, öğretmenlerin kariyer yollarını daha sistematik bir şekilde planlamalarına olanak tanıyor. Öğretmenlik Kanunu değişiklikleri, eğitim alanında önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.