Dell, uzaktan çalışanları terfi ettirmeme kararı alarak esnek çalışma anlayışından vazgeçtiğini açıkladı. Bu yeni politika, özellikle kadın çalışanları olumsuz etkiliyor. Dell, uzun yıllardır hibrit çalışma kültürünü benimsemişti, ancak şimdi çalışanların ofise dönüş yapmalarını zorunlu kılıyor. Yeni düzenlemeye göre, çalışanlar ya "hibrit" ya da "uzaktan" olarak sınıflandırılacak. Hibrit çalışanlar, belirlenen ofislerde çeyrek dönemde en az 39 gün çalışmak zorunda kalacaklar. Uzaktan çalışmayı tercih edenler ise terfi alamayacak ve pozisyon değiştiremeyecekler. Bu durum, şirket içinde geniş çapta eleştirilere yol açtı.
Michael Dell Performans Kaygılarını Dile Getirdi
Dell'in kurucusu ve CEO'su Michael Dell, daha önce uzaktan çalışma kültürünün devam edeceğini belirtmişti. Ancak şirket, ekonomik baskılar ve performans kaygıları nedeniyle politikasını değiştirdi. Bu değişiklik, çalışanlar arasında rahatsızlık yarattı ve bazılarının işten ayrılmayı düşünmesine neden oldu. Dell'in bu adımı, pandemi sırasında benimsenen uzaktan çalışma politikalarının geleceği üzerine tartışmaları da beraberinde getirdi.
